Pour aider les employeurs à optimiser leur présence sur les réseaux sociaux et à se démarquer, Facelift a lancé de nouvelles solutions pour la promotion de la marque employeur. Que vous soyez une petite entreprise ou une grande société, ces outils avancés peuvent vous aider à entrer en contact avec les candidats et à construire une marque employeur forte.
Dans cet article, nous allons examiner de plus près la dernière mise à jour de Facelift et la façon dont cela peut vous aider à révolutionner votre stratégie de marque employeur sur les réseaux sociaux.
Dans le monde d'aujourd'hui, les réseaux sociaux font partie intégrante de nos vies, et les entreprises y sont tout autant présentes que les demandeurs d'emplois. Les employeurs recherchent constamment des moyens afin d'entrer en contact avec des candidats potentiels et de mettre en avant la culture et les valeurs de leur entreprise. C'est là que le concept de "marque employeur sur les réseaux sociaux" entre en jeu. Cela désigne les efforts déployés par une entreprise pour se forger une réputation et une identité positive en tant qu'employeur.
L'image de marque de l'employeur sur les réseaux sociaux est plus importante que jamais. Avec l'essor du Social Media, les demandeurs d'emploi ont accès à plus d'informations sur les employeurs potentiels. Ils peuvent se renseigner sur la culture, les valeurs et l'environnement de travail d'une entreprise en quelques clics. Dans un tel scénario, il est crucial pour les entreprises d'établir une image de marque positive sur les réseaux sociaux afin d'attirer et de garder les meilleurs talents.
Nous sommes ravis d'annoncer que Facelift peut répondre aux besoins de votre marque employeur grâce à ses solutions Social Media. En utilisant Facelift Publisher et son calendrier partagé, les équipes RH et marketing peuvent collaborer et communiquer plus efficacement. Cela permet de s'assurer que tous les posts sur les réseaux sociaux sont coordonnés, que les messages sont cohérents et que les audiences sont ciblées de manière appropriée.
La boîte de réception unifiée Facelift offre plusieurs avantages, tels qu'une meilleure collaboration entre les équipes RH et marketing, organisation plus optimisée, un suivi plus simple des messages, et des temps de réponse plus rapides aux demandes ou préoccupations des clients.
Avec l'aide des tableaux de bord et des balises, vous adapterez votre contenu, votre calendrier et vos messages en fonction du retour d'information en temps réel, ce qui améliorera votre engagement et votre ROI.
Nous avons apporté des améliorations significatives à la création et l'utilisation des modèles de publications. Le plus grand changement est que Social Share est maintenant disponible pour les utilisateurs du Teams plan.
Vous pouvez en apprendre plus à propos du paramétrage et la création des templates de posts Social Share avec notre Centre d'aide.
Si vous avez un besoin spécifique de rationaliser vos efforts dans votre marque employeur sur les réseaux sociaux, n'hésitez pas à nous contacter pour obtenir une démonstration gratuite.