Erstelle, plane und veröffentliche deine Employer-Branding-Initiativen.
Werde zu einem Unternehmen, für das Menschen gerne arbeiten würden. Veröffentliche, organisiere und plane deine Employer-Branding-Initiativen in deiner gesamten Organisation.
Optimiere deine Social Media-Planung mit deinem Marketing-Team.
Koordiniere Posts ganz einfach mit einem gemeinsamen Social Media-Beitragsplan für das HR- und Marketing-Team. Markiere Posts und erstelle spezifische Kampagnen, um auf allen Social-Media-Plattformen Konsistenz in Branding und Tonalität zu wahren.
Durch die Verwendung von Facelift Orchestrate mit geteiltem Beitragsplan können HR- und Marketingteams effektiver zusammenarbeiten und kommunizieren. Dadurch wird sichergestellt, dass alle Social Media-Posts koordiniert werden, die Botschaften konsistent sind und die Zielgruppen angemessen angesprochen werden.
Kontaktiere potenzielle Kandidaten mit einer zentralen Inbox.
Die Verwendung von Facelift Engage bietet viele Vorteile, wie z. B. eine verbesserte Zusammenarbeit zwischen HR- und Marketingteams, eine bessere Organisation und Nachverfolgung von Social Media-Nachrichten und schnellere Reaktionszeiten auf Kundenanfragen.
Durch die Verwendung eines zentralisierten Tools zur Verwaltung von Social Media-Nachrichten können Teams ihre Kommunikation effizienter gestalten und ihre Social Media-Strategie insgesamt optimieren.
Miss den Erfolg von Social Media-Kampagnen für Employer Branding.
Durch den Einsatz der Social Media-Analyse von Facelift treffen HR- und Marketingteams datengestützte Entscheidungen und optimieren ihre Social Media Strategie für maximale Wirkung.
Mit Hilfe von Dashboards und Tags passt du deinen Inhalt, dein Timing und deine Nachrichten basierend auf Echtzeit-Feedback und Erkenntnissen an. So verbesserst du dein Engagement und deinen ROI im Laufe der Zeit.
Zeit sparen, Ergebnisse erzielen.
Der ganzheitliche Ansatz von Facelift vereinfacht nicht nur die Verwaltung sozialer Medien, sondern spart dir wertvolle Zeit. Verbringe weniger Zeit mit der Logistik und mehr mit der Erstellung wirkungsvoller Inhalte.
Die robusten Funktionen der Suite unterstützen die Verwaltung mehrerer sozialer Netzwerke und Profile, die Abstimmung mit verschiedenen Teams und die Sicherstellung, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
Mache Mitarbeitende zu Markenbotschafter:innen mit Amplify
Mit unserer intuitiven Amplify App stellst du Inhalte für deine Mitarbeiter bereit, die sie an ihre privaten oder geschäftlichen Netzwerke weitergeben können.
- Zugang zu Interessen und Labels
- Rangliste und Dashboard
- Verfügbar für Android & iOS
Die wichtigsten Anwendungsfälle für Employer Branding auf Social Media.
Mitarbeitende im Rampenlicht
Das Vorstellen deiner Teammitglieder kann eine großartige Möglichkeit sein, deine Unternehmenskultur und -werte hervorzuheben. Indem du Mitarbeiter:innenprofile auf deinen Social Media Seiten präsentierst, kannst du potenziellen Bewerbenden einen Einblick geben, wie es ist, bei deinem Unternehmen zu arbeiten und welche Art von Menschen dort arbeiten.
Bestehende Mitarbeitende halten
Beim Employer Branding geht es nicht nur darum, neue Mitarbeitende zu gewinnen; es geht auch darum, aktuelle zu behalten. Eine starke Arbeitgebermarke kann dazu beitragen, die Moral, das Engagement und die Loyalität der Mitarbeitenden zu steigern und das Fluktuationsrisiko zu verringern.
Aufbau einer positiven Unternehmenskultur
Eine positive Unternehmenskultur ist ein entscheidender Aspekt des Employer Branding. Wenn du das Wohlergehen Deiner Mitarbeitenden priorisierst, ihre Beiträge anerkennen und ein Gemeinschaftsgefühl fördern, schaffst Du ein Arbeitsumfeld, auf das die Mitarbeiter:innen stolz sind.
Verbesserung der Reputation deiner Organisation
Employer Branding kann auch den Ruf deines Unternehmens verbessern. Eine starke Arbeitgebermarke kann dir dabei helfen, dich als attraktiver Arbeitgeber zu etablieren und deine Markenwahrnehmung insgesamt zu verbessern.
Unterstützen von Geschäftszielen
Employer Branding kann die allgemeineren Geschäftsziele deines Unternehmens unterstützen, wie z. B. die Steigerung des Umsatzes oder die Expansion in neue Märkte. Eine starke Arbeitgebermarke kann dir dabei helfen, die Talente zu gewinnen und zu halten, die Du zum Erreichen dieser Ziele benötigst.
Differenziere dich von Mitbewerbern
Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt kann eine starke Arbeitgebermarke ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal sein. Indem du hervorhebst, was Dein Unternehmen einzigartig und attraktiv für potenzielle Mitarbeitende macht, kannst du dich von Mitbewerbern abheben und den Kampf um die Talente gewinnen.
SUCCESS STORIES
HDI nutzte die Social Share App von facelift. Die App ermöglicht es Unternehmen, die Reichweite ihrer eigenen Mitarbeiter auf Social Media zu nutzen. Mit Social Share konnte HDI in einem sechswöchigen Pilotprojekt im Vertriebsteam nachweisen, dass es funktioniert und ein gesteigertes Interesse im gesamten Unternehmen feststellen.
SUCCESS STORIES
Mit Hilfe von facelift war HORSCH in der Lage, seine Social Media Aktivitäten international auszuweiten, um zukünftige Kunden in größerem Umfang zu erreichen. facelift machte es den Teams des Unternehmens leicht, ihre Bemühungen grenz- und sprachübergreifend zu koordinieren.
SUCCESS STORIES
Facelift ist zu einem zentralen Bestandteil des Social Media Managements der NGO geworden, da es einen umfassenden Überblick über alle Kanäle bietet und eine effiziente Planung und Verwaltung des Contents an einem Ort ermöglicht. Dank der kollaborativen Fähigkeiten von Facelift und dem intuitiven Planner und Publisher konnte die Kindernothilfe auf allen Kanälen ein einheitliches Messaging etablieren. Das spart Zeit und ermöglicht es den Mitarbeitenden sich auf die Qualität der Inhalte zu konzentrieren, anstatt sich in umständlichen und zeitraubenden Workflows zu verlieren.
