Die Facelift Erfolgsgeschichte
Als Benjamin Schroeter und Teja Töpfer Facelift im Jahr 2011 gründeten, lautete der Claim noch „100% Facebook“. Das war der Beginn einer rasanten Wachstums- und Erfolgsstory, die bis heute anhält.
Aber der Reihe nach: Im Jahr 2014 folgte das erste Series A-Investment in die Firma. Ein internationales Family Office investierte 15 Millionen US-Dollar in Facelift und die zukunftsorientierte Ausrichtung von Facelift.
2016 stellte dann mehr als je zuvor die Weichen für die Zukunft. DuMont übernahm Facelift. Das klare Ziel: Der Auf- und Ausbau einer dedizierten Marketing-Technologie-Sparte. Mittlerweile hat das Kölner Medienunternehmen den MarTech-Spezialisten vollständig übernommen und Facelift unter dem Dach von „United Marketing Technologies“ integriert.
Mit über 200 Mitarbeitenden aus 16 Nationen an den Hauptstandorten Hamburg und Paris hat sich Facelift als ein europäischer SaaS-Marktführer für Social Media Marketing etabliert.
Was uns ausmacht
Das können natürlich die Mitarbeitenden selbst, das Herzstück von Facelift, am besten beantworten. Deshalb haben wir sie auch gefragt, was für sie Facelift ausmacht.
Was alle Antworten eint, ist unsere Facelift Kultur, die sich auszeichnet durch:
- Vertrauen und Respekt im Miteinander
- Wir als one Facelift-family
- Unsere gelebte Peoplefirst Haltung
- Die gemeinsame Mission: "From good to great"
- Eine Stärken-, und Bottom-Up-orientierte Führungskultur
- Spaß, Offenheit und positive Energie
„Ich habe Spaß dabei, Facelift als Produkt an unsere Kunden zu bringen und ich freue mich, meine Kolleg:innen im Office zu treffen.“
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What sets us apart?
We believe great products are built by empowered people.
That's why we offer:
- Hybrid and remote-friendly setups
- Real ownership and flat hierarchies
- Space to grow, into new roles, and disciplines
- An open culture built on trust, transparency, and curiosity
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