PILOTEZ VOTRE STRATÉGIE DE MARQUE EMPLOYEUR
Devenez une entreprise dans laquelle les gens souhaitent travailler. Développez l'image de votre culture d'entreprise sur les réseaux sociaux. Publiez, programmez et organisez vos communications marque employeur
UN SEUL CALENDRIER ÉDITORIAL POUR TOUTES VOS ÉQUIPES
Coordonnez facilement la publication de vos contenus grâce à un calendrier éditorial partagé entre vos équipes RH et marketing. Assignez des balises à vos publications et créez des campagnes spécifiques pour votre marque employeur afin de maintenir une cohérence dans votre message de marque sur tous vos réseaux sociaux.
Avec Facelift Orchestrate et son calendrier éditorial partagé, il est très simple de collaborer entre différentes équipes en charge de la communication sur les réseaux sociaux afin de cibler vos audiences en fonction du message que vous souhaitez partager.
Centralisez les interactions des candidats
Facelift Engage présente plusieurs avantages, tels qu'une meilleure collaboration entre les équipes RH et marketing, une organisation plus fluide et un meilleur suivi des messages sur les réseaux sociaux. Vous réduisez ainsi votre temps de réponse aux demandes ou aux préoccupations des candidats.
En utilisant un outil qui centralise l'entièreté de vos messages, avis et commentaires, vos équipes peuvent prioriser les conversations les plus urgentes et améliorer le community management de votre entreprise.
Les balises, les boîtes de réception personnalisées et les modèles de réponse vous feront gagner un temps précieux pour que vous puissiez vous concentrer sur des taches à forte valeur ajoutée.
Mesurer le succès de votre stratégie de marque employeur.
Facelift Engage permet à vos équipes RH et marketing de prendre des décisions basées sur des données chiffrées pour optimiser votre stratégie Social Media.
Grâce aux dashboards et aux balises, vous pourrez ajuster votre stratégie de contenu, votre calendrier éditorial et votre message de marque en fonction des retours clients et des performances en temps réel. Vous améliorez ainsi le taux d'engagement de vos publications et votre retour sur investissement sur le long terme.
GAGNEZ DU TEMPS ET GÉNÉREZ DES RÉSULTATS
L'approche holistique de Facelift simplifie non seulement la gestion des réseaux sociaux, mais vous fait également gagner un temps précieux. Passez moins de temps sur la logistique et allouez plus de ressources à la création de campagnes percutantes.
Avec Facelift, vous gérez l'intégralité de vos réseaux et profils sociaux. Collaborez avec vos équipes, et centraliser l'entièreté de votre stratégie de communication digitale pour maintenir une cohérence de marque à travers toute votre entreprise.
CAS D'USAGE DE LA MARQUE DE L'EMPLOYEUR SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX
Apprenez à exploiter les réseaux sociaux à des fins de promotion de la marque employeur. Découvrez nos principaux cas d'utilisation et attirez de nouveaux talents vers votre entreprise.
ATTIRER DE NOUVEAUX TALENTS
L'une des principales utilisations de la marque employeur est d'attirer les meilleurs talents. Une marque employeur forte peut vous aider à vous démarquer des autres employeurs et à attirer l'attention de candidats de qualité qui recherchent une organisation qui s'aligne sur leurs valeurs et qui leur offre des possibilités de croissance et de développement.
FIDÉLISER LES COLLABORATEURS ACTUELS
Votre image de marque de l'employeur ne sert pas seulement à attirer de nouveaux talents, mais aussi à fidéliser ceux qui sont déjà en poste. Une marque employeur forte peut contribuer à améliorer le moral, l'engagement et la loyauté des collaborateurs, réduisant ainsi le risque de turnover.
CRÉER UNE CULTURE D'ENTREPRISE POSITIVE
Une culture d'entreprise positive est un aspect essentiel de la marque employeur. Lorsque vous donnez la priorité au bien-être de vos employés, que vous reconnaissez leurs contributions et que vous favorisez un sentiment d'appartenance, vous créez un environnement de travail dont les employés sont fiers de faire partie.
AMÉLIORER LA RÉPUTATION DE VOTRE ENTREPRISE
La marque employeur peut également améliorer la réputation de votre entreprise. Une marque employeur forte peut vous aider à vous imposer comme un employeur de choix et à améliorer la perception globale de votre marque.
SOUTENIR LES OBJECTIFS DE L'ENTREPRISE
La marque employeur peut soutenir les objectifs commerciaux plus larges de votre organisation, tels que l'augmentation du chiffre d'affaires ou l'expansion sur de nouveaux marchés. Une marque employeur forte peut vous aider à attirer et à retenir les talents dont vous avez besoin pour atteindre ces objectifs.
SE DIFFÉRENCIER DE LA CONCURRENCE
Une marque employeur forte peut être un facteur clé de différenciation sur un marché du travail très compétitif. En mettant en évidence ce qui rend votre marque unique et attrayante pour les candidats, vous pouvez vous démarquer de vos concurrents et remporter la course aux talents.
Renforcer la proximité pharmaciens - patients grâce aux réseaux sociaux.
Aprium pharmacie est le 1er groupe multirégional de pharmaciens indépendants avec plus de 450 officines en France.
Leur projet ? Utiliser les réseaux sociaux pour renforcer la proximité entre pharmaciens et patientèles locales.
Facelift à permis à Aprium Pharmacie de mettre en place une stratégie Social Media basée sur 4 objectifs : La gestion centralisée, l'uniformité de la communication, une augmentation de la visibilité des pharmacies et une augmentation du trafic en officines.
Pour une vision complète du projet Aprium Pharmacies X Facelift, c'est juste ici 👉
Cora et les réseaux sociaux : Un point de contact clé dans le parcours d'achat
Cora est la première enseigne de grande distribution à passer au zéro prospectus papier et à se concentrer sur une communication promotionnelle 100% digitale avec les e-catalogues ou physique en magasin.
L'enseigne à fait le choix d'utiliser les réseaux sociaux comme levier de communication promotionnelle, notamment sur Facebook, Instagram et Google Business Profile.
Facelift l'a donc accompagné dans la mise en place de cette stratégie.
L'objectif ? Générer plus de trafic en magasin (Social-to-Store) et développer des audiences de proximité grâce au Social Media.
Cora, un vaste écosystème Social Media connecté à Facelift :
- Comptes nationaux Marque : 6 comptes (Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin, Youtube, Pinterest)
- Comptes locaux Magasins : 70 pages Facebook locales, 55 comptes Instagram, 195 fiches Google Business Profile.
Les réseaux sociaux comme vitrine des actions humanitaires
L'UNICEF France, association de protection des droits de l'enfance à travers le monde, a une présence importante sur les réseaux sociaux.
En France, le Comité français pour l’UNICEF * est une association de loi 1901, avec pour missions d’assurer en France la représentation de l’UNICEF, et de soutenir les interventions d’urgences et programmes de l’UNICEF en faveur des enfants, grâce notamment à des campagnes de sensibilisation, d’information et de collecte de fonds sur les réseaux sociaux.
Elle est confrontée à de multiples enjeux Social Media, de la consolidation de la notoriété de la marque au recrutement de nouveaux bénévoles.
Découvrez en détail la stratégie Social Media de l'une des associations les plus connues dans le monde !
En bonus : un focus sur la gestion de communication de crise sur les réseaux sociaux.
*L’UNICEF ne cautionne aucune entreprise, marque, produit ou service.
